【体験談】生保レディの仕事を辞めたい理由は？

私は過去、パワハラで自己否定が始まりました。その先はうつ病の発症です。なので早めに医師の診断を受けるべきです。

異常がなかった場合でも今の状態を続けるべきとは思えません。生活するための働き方はほかにもあります。

まずは自分を安定させましょう。しっかり退職意思を伝え、その後の出勤が精神的に負担をかけるようであれば、体調不良等で休みましょう。

何より自身の安全が大切です。

この方の場合、「仕事より家庭」という優先順位が明確になりつつあるのだと思います。なので、シンプルですが転職を考えるべきだと思います。

生活を成り立たせるために働いているのであれば、パート・アルバイトという選択肢もあります。

給料が下がるなら生活費を見直すことで改善されるかもしれません。そこで得られる「時間」という価値は大きいです。

ただ、充実した福利厚生を求めるとなれば、やはり正社員への転職が良いとも言えます。そういった面をご主人とよく話して決める必要があるかなと思います。

まずもって会社を辞めるのに業界は関係ありません。

基本的には「絶対に辞めます。その意思は変わりません」というブレない信念をもって退職意思を伝えましょう。

そして、業務引き継ぎ等はしっかり行いましょう。円満退職が基本です。

ただし、生保レディの退職実態として、人員確保のため、引き止め・親族・友人等への勧誘、そういった可能性も高いです。

この場合は「労働基準監督署」に相談しましょう。これは「会社の一方的な都合」です。憲法で「職業選択の自由」つまり「辞める権利」が大前提としてあるのに、純粋な引き継ぎでもない条件を付けるのは言語道断です。

退職するのに最後まで利用される必要はありません。色々考えるでしょうが、しっかりと縁を切りましょう。

ちなみに、引き止めを受けた方の中で、彼氏さんにめちゃくちゃ苦情をいってもらい、会社側に「もう辞めてほしい」と思わせたという意見もありました。男性（彼氏・旦那・父親）に「こっちは毎日涙流しとるんじゃー！！引き止めてんじゃねーよ！！」みたいな主張をしてもらうのも最終手段として効果的かもしれません。

生保レディの営業スタイルは過酷ゆえ「向かない・できない→辞めたい」と思うのであれば辞めるべきだと感じています。

私は男ですし経験はありません。ただ、前の職場に生保レディがよく来ていたこと、今回調査したこと、その２点だけをもってしても強く主張したいところです。

何より契約を取るためのプレッシャーはいわゆる洗脳スタイル、、、「野心や不安をあおる」といったものだと感じました。（まぁ営業なんだからって言われるとそうなんですが、、、）

その上ダブルスタンダードも横行しているようなので、商品に自信を持てなかったり契約が取れない状況だと、自分の信念なんて保てません。

現実上司からのプレッシャーはあると思います。でも行動するのは自分であり自分が意思決定したことになります。たとえプレッシャーの内容が歪んだ理由付けであってもです。

追い詰められた結果、自分の信念とは裏腹に親族・友人を勧誘する、過度な営業スタイルもやむなしと考える、そうであれば辞めましょう。